O yahoo inicia hoje o processo de demissão de 2 mil funcionários, como parte do plano de recuperação desenhado pelo seu CEO, Scott Thompson, que assumiu o cargo há três meses, vindo do eBay. A informação foi confirmada pela empresa em comunicado oficial distribuído em seu site. O corte de funcionários representa redução de 14% do total da força de trabalho do Yahoo, que hoje é de 14.100 funcionários. Esse é a sexta demissão em grande escala feita pela empresa nos últimos quatro anos, nos quais atuaram três diferentes CEOs. Segundo o comunicado oficial, haverá uma redistribuição de recursos globais, mas não fica claro se haverá cortes em outros países, como o Brasil.
"As ações de hoje são um passo importante na direção de um novo Yahoo - mais forte, menor, mais lucrativo e melhor preparado para inovar na velocidade em o mercado exige. Nossa meta é retomar nosso propósito original, de colocar os usuários e os anunciantes em primeiro lugar, e vamos fazer isso de forma agressiva", diz Thomson no comunicado.
Segundo o CEO, "infelizmente a meta exige eliminar postos de trabalho". A empresa espera, com os cortes, reduzir 375 milhões de dólares anuais em despesas com funcionários. No próximo dia 17 o Yahoo libera os resultados financeiros do seu segundo trimestre fiscal e os números deverão refletir uma parte das despesas e economias com as demissões.
O plano de Thomson é concentrar o Yahoo no que ele chama de "partes-chave do negócio", áreas que deverão ser fortalecidas e identificadas pela empresa como plataformas em que tem força para competir e vencer a concorrência. As áreas não são nomeadas no comunicado de Thomson, mas ele aponta a análise de dados como importante para oferecer personalização para os 700 milhões de usuários mundiais do portal e mais resultado sobre investimento para os anunciantes.
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