Segundo a gerente de recrutamento e seleção da Ambev, Isabela Garbers, o objetivo é reunir líderes para atuarem no pátio da fábrica. A atuação será nos setores de meio ambiente, processo de cerveja (produção),

para estudantes de todo o País, formados desde o segundo semestre de 2010 ou que irão se formar em julho deste ano nos cursos de Engenharia, Química, Farmácia, Agronomia, Biologia, Ciências da Alimentação e Biotecnologia.
Entre os critérios analisados, estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente.
Após a inscrição, o candidato receberá por e-mail os links para a fase seguinte, que é um teste online de português, inglês e raciocínio lógico. Em seguida, o concorrente será submetido a uma dinâmica de grupo que poderá ter o Recife como uma das sedes. Os aprovados farão entrevista. Os candidatos passarão, também, por um painel, que é um jogo de negócios (essa etapa será realizado no Rio de Janeiro ou em São Paulo) – os custos de transporte serão pagos pela Ambev – além de entrevista em inglês e uma mesa-redonda, a última etapa, na qual participarão, além do candidato, a presidência e a vice-presidência da Ambev.
A companhia voltará a abrir vagas de trainee, desta vez para as demais funções. Em 2011, o Programa Trainee contou com cerca de 74 mil inscrições. Somados, os dois programas totalizam 94 mil inscritos.
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